Pre-employment screening – weet wie u aanneemt
Een verkeerde aanname kost u tijd, geld en vertrouwen. Wij verifiëren achtergrond, diploma’s, werkverleden en referenties — voordat u een arbeidsovereenkomst tekent.
Bedrijven
Pre-employment screening
Wilt u uw situatie bespreken?
Neem vrijblijvend contact op. Uw gesprek is volledig vertrouwelijk.
⚖️ Juridisch kader
SAJ Recherche opereert conform de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr) en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Alle onderzoeken worden uitgevoerd onder POB-vergunning 8779, afgegeven door het Ministerie van Justitie en Veiligheid.
Waarom klanten voor ons kiezen
🛡️ POB-vergunning 8779
⚖️ Wpbr-gecertificeerd
🔒 AVG-conform
📋 KvK 96790954
Veelgestelde vragen
Heeft de kandidaat recht op inzage in het rapport?
Ja. Onder de AVG heeft de kandidaat het recht om het rapport in te zien.
Kan ik ook bestaande medewerkers laten screenen?
Ja, mits er een geldige grondslag is en de medewerker toestemming geeft.
Hoe gaat SAJ Recherche om met gevoelige informatie?
Alle gegevens worden beveiligd verwerkt en na afronding bewaard conform de wettelijke bewaartermijn.
Wat als er een discrepantie wordt gevonden?
Wij rapporteren de feitelijke bevindingen. De beslissing blijft bij u.
Is screening ook mogelijk voor zzp’ers of freelancers?
Ja. Wij bieden screening aan voor alle vormen van inhuur.
Klaar voor de volgende stap?
Plan een vrijblijvend intakegesprek en ontdek wat wij voor u kunnen betekenen.